关于做好班主任工作考核的通知

计算机教〔2011〕3号

各研究所（室、部、中心）：

《关于在本科教育中实行班主任制的规定（试行）》（学院办〔2006〕6号）文件第四条：(二)由学院办公室组织实施考核，每学年考核一次。考核采取自评（权重20%）、学生评议（权重50%）、学院考评（权重30%）相结合的方法。学生评议由辅导员组织实施。（三）考核结果分为：优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。优秀一般不超过班主任总数的20％，不合格者由学院予以撤换。考核结果在考核结束后全院通报。（四）考核为优秀的班主任按每学年2500元支付工作津贴；考核为合格的班主任按每学年2000元支付工作津贴；考核为基本合格的班主任按每学年1400元支付工作津贴；考核不合格者不发津贴。班主任工作不计工作量。根据上述要求，现将有关2009-2010学年的班主任工作考核安排通知如下：

1、1月11日前，请各位班主任填写《班主任工作考核表（2009-2010学年》送一教211室。

2、1月11前，由各辅导员组织实施学生评议。

3、1月13日前，学院组织考评。

4、1月14日，全院通报班主任考核最终结果。

 

 

附件一：《班主任工作小结表（2009-2010学年）》。

附件二：2009―2010学年班主任聘任名单。

附件三：《关于在本科教育中实行班主任制的规定（试行）》（学院办〔2006〕6号）。 

                                              计算机学院

                                           二0一一年一月七日

杭州电子科技大学计算机学院

班主任工作考核表

部门（研究所、室、部）：                      学年：2009-2010学年

备注：分数全部采用百分制，最终考核结果为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。

附件二：2009―2010学年班主任聘任名单

序号	年级	班级号	辅导员	班主任
1	2006	06052311	樊恒学	申兴发
2	2006	06052312	樊恒学	陈历生*
3	2006	06052313	樊恒学	陈勤
4	2006	06052611	樊恒学	胡志凌
5	2006	06052711	吴芳	周丽
6	2006	06052712	吴芳	万健
7	2006	06052713	吴芳	张红娟
8	2006	06052714	吴芳	游新冬
9	2006	06055521	张林达	张翔*
10	2008	08055731	吴芳	朱文华
11	2008	08055732	吴芳	周文晖
12	2006	06052511	樊恒学	高诚
13	2006	06052411	樊恒学	吴向阳
14	2006	06052412	樊恒学	张祯
15	2006	06092311	樊恒学	吴敬诚
16	2006	06092312	樊恒学	高志刚
17	2006	06092313	樊恒学	武二永
18	2006	06092711	吴芳	徐恩友
19	2006	06092712	吴芳	李桂杰
20	2006	06092713	吴芳	夏一行
21	2007	07052311	樊恒学	赵辽英
22	2007	07052312	樊恒学	吴海虹
23	2007	07052313	樊恒学	戴国骏
24	2007	07052314	樊恒学	张怀相
25	2007	07052611	吴燕萍	陈伏琴
26	2007	07052711	吴燕萍	邬惠峰
27	2007	07052712	吴燕萍	徐小良
28	2007	07052713	吴燕萍	张伟*
29	2007	07052714	吴燕萍	汤景凡
30	2007	07052715	吴燕萍	李万清
31	2007	07052511	吴燕萍	周旭
32	2007	07052411	樊恒学	张善卿
33	2007	07052412	樊恒学	王兴起
34	2008	08052311	王伟臻	杨昆
35	2008	08052312	王伟臻	张建海
36	2008	08052313	王伟臻	施月玲
37	2008	08052314	王伟臻	徐chong(羽中)
38	2008	08052711	孙小平	徐向华
39	2008	08052712	孙小平	俞东进
40	2008	08052713	孙小平	闫飞
41	2008	08052714	孙小平	赵建勇
42	2008	08057611	孙小平	余正生
43	2008	08057612	孙小平	刘真
44	2008	08052411	王伟臻	方美娥
45	2008	08052412	王伟臻	郑秋华
46	2009	09052711	傅君英	黄杰
47	2009	09052712	傅君英	张纪林
48	2009	09052713	傅君英	唐红军
49	2009	09052714	傅君英	李运发
50	2009	09052511	傅君英	计忠平
51	2009	09052512	傅君英	潘万彬
52	2009	09052311	赖敏子	王大全
53	2009	09052312	赖敏子	孔万增
54	2009	09052313	赖敏子	刘春英
55	2009	09052314	赖敏子	韦学辉
56	2009	09052411	赖敏子	童孟军
57	2009	09052412	赖敏子	崔扬
58	2007	07055521	樊恒学	穆海伦
59	2007	07092311	裘楷	徐建
60	2007	07092312	裘楷	刘鹏
61	2007	07092313	裘楷	曾虹
62	2007	07092711	裘楷	裘炅
63	2007	07092712	裘楷	蒋从锋

 

 

 

 

 

 

附件三：《关于在本科教育中实行班主任制的规定（试行）》（学院办〔2006〕6号）

 

为进一步加强教书育人工作，推进教育教学改革，完善弹性学制、选课制、二专业二学位制，更好地对学生实施因材施教，促进学风建设，切实提高人才培养质量，经研究，决定在本科教育中实行班主任制，并制定本规定。

一、班主任的任职条件

（一）有良好的政治思想品质和严谨的治学作风。

（二）了解高等教育法律法规，熟悉我校教学管理制度，有较高的专业知识水平。

（三）一般应具有副高(含)以上职称，或具有博士学位，或具备硕士学位的中级（含）以上职称。

（四）身体健康。

二、岗位设置与聘任程序

（一）班主任按班级建制配置，原则上一个班级配备一名班主任。

（二）班主任每学年选聘一次，按照自荐与推荐相结合的原则，由学院聘任，并报教务处、学生处和人事处备案。

（三）为保持班主任和学生联系的稳定，一般情况下，班主任任期每届2年。

三、岗位职责

班主任的基本职责是：教育学生遵纪守法，培养学生良好品德；按因材施教的原则，承担本科生学习指导工作，指导学生学习、选课、参加社会实践活动和进行科学研究；培养学生自主、自律意识和分析、解决问题的能力，较好地完成大学阶段的学习任务。具体如下：

（一）向学生介绍专业特点、发展动态及社会需求，结合专业的人才培养目标，教育、帮助学生端正学习态度，激发学习热情，提高学习自觉性；

（二）根据不同学生情况，进行学习方法指导；

（三）帮助学生合理制定选课计划，审核《学生选课登记表》，指导学生完成选课事项；

（四）及时与辅导员沟通，交流情况；

（五）对学生的指导应采取个别与集体相结合，以个别指导为主。每学期，个别指导每生不少于2小时，召开班会不少于两次，走访学生宿舍不少于四次;

（六）每学期开学初对上学期期末有两门以上（包括两门）功课不及格的学生，要进行谈话，帮助学生分析原因，提出可行的建议方案;

（七）掌握班级学风建设情况，了解学生上课出勤情况。

四、考核和津贴发放

（一）班主任每学期要对职责的履行情况进行一次总结，内容主要包括工作记录、指导工作开展情况、学生学习状况、学习风气等，同时指出班级存在的问题。

（二）由学院办公室组织实施考核，每学年考核一次。考核采取自评（权重20%）、学生评议（权重50%）、学院考评（权重30%）相结合的方法。学生评议由辅导员组织实施。

（三）考核结果分为：优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。优秀一般不超过班主任总数的20％，不合格者由学院予以撤换。考核结果在考核结束后全院通报。

（四）考核为优秀的班主任按每学年2500元支付工作津贴；考核为合格的班主任按每学年2000元支付工作津贴；考核为基本合格的班主任按每学年1400元支付工作津贴；考核不合格者不发津贴。班主任工作不计工作量。

六、本规定自下发之日起在我院本科教育中实行。

七、本规定由学院办公室负责解释。

 

二○○六年十月二十三日