2 月 17 日下午，计算机学院在文一校区三楼会议室召开2023年度学院工作务虚会。会议重点围绕学院未来改革发展进行了深入研讨，研究谋划学院人才引育、聘期考核、年度考核等优化方案。会议由学院党委书记孔万增主持。学校发展规划处、科学研究院部门负责人，计算机学院党政领导班子成员、地方研究院负责人及相关学院院长参加会议。
结合当前分管工作开展实际，各分管院领导依次从教学、科研和人才培养等方面分析将来工作开展需重点突破的方向。与会人员就学科建设、管理机制、人才育引、产教融合、合作交流提出新思路、新观点、新办法。
会议强调，2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年、实施“十四五”规划的关键之年，学院要紧密结合国家发展战略，一是坚持育引并举，优化人才队伍结构。以学科建设为牵引，聚焦特色学科和重点方向，分类分层加大学科领军人才、高层次人才和海外优青的引进力度，加强人才关怀，建设引人团队，形成良好的内循环机制。二是坚持党建引领，推进人事制度改革。精确对接学科布局，精研聘期考核政策，加强团队考核与组建，精心构建校内系统、校外资源双循环相互促进的人才发展新格局，打造纵横交织、梯队结构的人才布局模式。三是坚持融合发展，灵活人才互动方式。进一步加强国际合作交流，拓展学科团队的维度与饱和度，推动学科交叉融合，加快人才整合；发挥支撑学科发展的平台潜力，在当前数字经济背景下结合地方研究院提升社会服务优势，优化人才梯队。
此次会议，深刻分析和总结了当前学院发展现状及今后面临的挑战和任务，在交流研讨中凝聚共识、共谋发展，为下一阶段全面做好学科发展提出具有针对性、可操作性的工作思路和解决方法，是学院当前和今后一段时间开展工作的总抓手、总方向。学院将认真梳理研讨过程中提出的问题及发展思路，按照学校“双一流”建设总体部署，结合学院实际，坚持党建引领，潜心立德树人，执着攻关创新，推进学院各项事业高质量发展。