5月20日，计算机学院召开研究所工作推进会，全面传达学校最新工作要求，系统部署研究所教学改革、科研攻坚、人才培养及绩效考核重点任务。学院党委书记徐岗、院长邬惠峰、全体班子成员及各研究所负责人参会，会议由邬院长主持。
会上详细解读研究所年度工作清单与考核方案。学院将年度考核体系下沉至各研究所，实行分类量化、差异化定制考核标准，明确日常事务、标志性成果、突破性成果三大考核维度，结合各所研究方向特点科学分配指标，兼顾发展公平与实绩导向。
会议针对本科教学改革作出专项部署。明确将压降冗余教学工作量，集中精力提升课堂教学质量，通过推进本科生进所联动培养、迭代更新课程内容、完善教学监督评价与激励保障体系，压实教师教学主体责任，全面重塑本科人才培养体系。
会议围绕创新实践育人、研究生培养和国际化建设作出具体要求。各研究所要做实做优创新实践课程，构建学生全周期、全流程培养模式；学院将建立科研成果包容激励机制，实现科研项目全覆盖；同时加快推进学科国际化建设，将国际合作项目、联合科研基地、国际学术交流成果纳入研究所考核体系。
邬惠峰院长指出，各研究所所长、副所长为工作落实第一责任人，务必将各项政策传达到全体教师。全院上下要坚持成果导向，真正落实“贡献者有获得感”，统筹抓好教学提质、科研增量、人才培优各项工作，全面推动学院高质量内涵式发展。
徐岗书记总结强调，此次各项工作调整聚焦实际发展需求，核心在于提质、增效、破平均、重贡献。学院将广泛收集、认真梳理教师合理意见建议，持续优化制度体系。通过重构人才培养体系、量化科研考核标准、优化绩效激励机制，平衡教学与科研协同发展，筑牢人才培养底线，充分激发教师队伍创新活力。
本次推进会是学院深化登峰学科建设、对标一流办学标准、破解发展短板的关键部署，为学院下一阶段教学、科研、人才培养各项工作明确方向、压实任务，将持续提升学院学科实力与人才培养质量。
